En una empresa en la parte de Capital Humano es importante cumplir con ciertas normas y leyes para estar en coordinación con las instituciones que nos rigen.
Lo principal para iniciar nuestra empresa en el Capital Humano es fundamental cumplir con el Código del Trabajo .
Crear el reglamento interno de la empresa donde estipulamos las normas generales de todos los trabajadores,para poder llevar un mejor convivencia y armonía entre todos los que conformamos una empresa.Cada empresa tiene reglamentos diferentes ya sea el uso del uniforme,las reglas de higiene,como es el trato de compañeros y todos los detalles que hacen que nuestra empresa cumpla con la misión que tenemos con nuestros trabajadores
Tenemos que conocer las Normas y Leyes de interés para los trabajadores
Normas y Leyes mas Importantes para los Trabajadores.
También tenemos de tener en cuenta La seguridad y Salud Laboral cumpliendo las normas que establece el Ministerio del Trabajo y cumpliendo con los requerimientos que solicitan para la seguridad del personal como los Organismos Administrativos ,Departamentos de Prevención de Riesgo y Comité Paritario.(Ley 16.744).
Después de haber puesto en conocimiento esto para trabajadores y miembros de la empresa es cuando empezamos con la organización del personal reclutamiento,contratos de trabajo, descripción de cargos, y todo los detalles con cada trabajador y áreas de empresa.
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