Inducción

Luego de que un candidato pasa el proceso de reclutamiento y selección positivamente es integrado a la empresa, y como se integra a la empresa es lo que denominamos proceso de Inducción.

Generalmente en un proceso de Inducción incluimos los siguientes puntos:

-valores de la organización

-historia de la empresa

-misión, visión y objetivos

-políticas y reglas

-horarios laborales

-días de pago

-Recorrido por las dependencias de la empresa

-Presentación de equipos de trabajo

-Breve definición de las labores realizadas en la empresa

-Vías de evacuación

-Estación de trabajo

-Beneficios Laborales y todo lo que estimemos conveniente.

El proceso de inducción sirve para que el nuevo contratado se pueda integrar rápidamente a su puesto y para crear en el, el tan perseguido sentido de pertenencia a su nuevo lugar de trabajo.

L.Díaz